Студенты Казанского техникума информационных технологий и связи стали именными стипендиатами предприятий отрасли
02 Ноя 18

Сегодня студентам и преподавательскому составу Межрегионального центра компетенций - Казанского техникума информационных технологий и связи (МЦК-КТИТС) были торжественно вручены именные стипендии от предприятий отрасли. Основанием для поощрения является решение специальной комиссии по выдаче именных стипендий, которая предварительно рассмотрела конкурсные работы претендентов.Именная стипендия предприятий отрасли назначается ежегодно лучшим преподавателям и студентам техникума и составляет от 1,5 до 5 тысяч рублей ежемесячно.

Стипендии 31 студенту и восьми преподавателям на 2018/19 учебный год выделили ПАО «Таттелеком», ГАУ «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк», УФПС «Татарстан почтасы», РТРС «РТПЦ» РТ, ГУП «Центр информационных технологий РТ», АО «Уфанет», АО «ТаксНет», АО «Барс груп», филиал АО «Ростелеком» в Татарстане, АО «АйСиЭл – КПО ВС».

Молодежь отрасли связи Татарстана объединится в молодежный совет
25 Сен 18

В Министерстве информатизации и связи РТ состоялась первая встреча с инициативной молодежью отрасли связи республики, которая выступила с идеей создать собственный Совет .

Инициативная группа во главе с представителем Центра информационных технологий РТ, по совместительству заместителем председателя Молодежного правительства РТ Марселем Гафаровым обратилась к первому заместителю министра информатизации и связи РТ Дмитрию Вандюкову с предложением создать Молодежный совет, который объединил бы молодых специалистов отрасли и стал площадкой зарождения новых идей.

Президент Региональной общественной организации «Академия творческой молодежи» Алла Кондратьева в рамках встречи выразила мнение, что главными целями создания совета являются выявление и поддержка талантливой молодежи, содействие в реализации права на участие в общественно-политической, спортивной и культурной жизни общества.

Почта России и Артек воспитают будущее Почты нового формата
27 Авг 18

Программа Почты России и Артека «Дверь синего цвета» стала профориентационной. Такое решение принято по итогам самой массовой смены Артека, которую обслуживали 50 почтовых комиссаров – победители творческих конкурсов Почты России из 25 регионов страны. Международный детский центр «Артек» и Почта России продолжает реализацию совместной программы «Дверь синего цвета» по созданию в Артеке единственной на сегодняшний день в мире детской почты.

Почта работает между девятью лагерями Артека и осуществляет прием, обработку и доставку трех видов письменных почтовых отправлений – «Открытки-бумеранга», «Письма другу» и «Письма будущему артековцу» - и небольших посылок с подарками и сувенирами.

В России 15% молодежи не имеют ни учебы, ни работы
16 Авг 18

Молодежь, исключенная из сферы занятости и образования, относится к группе NEET (Not in Employment, Education or Training). В России таких молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, которые не учатся и не работают, свыше двух миллионов. О том, могут ли эти парни и девушки вернуться на рынок труда, IQ.HSE рассказала Анна Зудина, научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, доцент факультета экономических наук. Ее исследование показывает, что шансы трудоустроиться есть почти у половины NEET-безработных.

Кто такие NEET?
NEET объединяет две группы молодежи 15–24 лет:

Молодежный актив республики обсудил пенсионную реформу
галерея 06 Июл 18

Председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов РТ Ольга Титова приняла участие в стратегической сессии, посвященной обсуждению формирования новой пенсионной системы, которая состоялась вчера в Государственном Совете РТ. Инициатором обсуждения выступила Общественная молодежная палата при Госсовете РТ, а также Союз молодежи предприятий и организаций республики.

В работе стратегической сессии приняли участие депутаты Государственного Совета, члены Совета Общественной молодежной палаты при Госсовете РТ, представители молодежи предприятий, а также татарстанского отделения Ассоциации молодых юристов республики. Депутаты вместе с молодыми людьми обсудили такие ключевые вопросы стратегической сессии, как возрастные параметры пенсионной реформы, сокращение разрыва между мужчинами и женщинами, повышение размера пенсионных выплат, система накопления пенсионных баллов и т.д.

В своем выступлении Ольга Титова озвучила профсоюзную позицию в отношении данной реформы. По ее словам, сегодняшняя пенсионная система далеко не идеальна и нуждается в совершенствовании.